הנהלת חשבונות: מה ההבדל האמיתי בין עבודה במשרד רו”ח לחברה עסקית?

אחד הרגעים המרגשים ביותר עבור כל בוגר ובוגרת של לימודי פיננסים הוא הרגע שבו התעודה מונחת ביד.
סיימתם את המבחנים, הבנתם את עקרונות החשבונאות, ועכשיו אתם עומדים בפני צומת הדרכים הראשון והמשמעותי ביותר בקריירה שלכם:
לאן הולכים מכאן?

באופן גס, שוק העבודה בתחום הכספים נחלק לשני עולמות מקבילים, שלכל אחד מהם חוקים, קצב ואופי משלו:
העבודה ב”לשכה” (משרד רואי חשבון או יועצי מס המעניק שירותים ללקוחות חיצוניים)
לעומת העבודה ב”חברה” (ארגון עסקי שבו אתם חלק ממחלקת הכספים הפנימית).

אנחנו במכללת מישלב פוגשים את ההתלבטות הזו אצל אלפי סטודנטים.
התשובה לשאלה “מה עדיף?” אינה חד משמעית, והיא תלויה מאוד באופי שלכם, בשאיפות הקריירה ובמה שאתם מחפשים ביום-יום שלכם.
כדי לעזור לכם להחליט, ירדנו לעומקם של הדברים ומיפינו את ההבדלים האמיתיים בין שני העולמות הללו.

העולם הדינמי: עבודה במשרד רואי חשבון

עבודה במשרד רו”ח נחשבת לרוב כ”טירונות” הטובה ביותר למנהלי חשבונות מתחילים, ולא בכדי.
כשאתם עובדים במשרד שמשרת עשרות או מאות לקוחות, אתם נחשפים למגוון אדיר של עסקים.
בבוקר אתם מטפלים בחשבוניות של מסעדה, בצהריים בודקים את הבנק של חברת הייטק, ואחה”צ מכינים משכורות למפעל תעשייה.

היתרונות הבולטים:

1. בית ספר לחיים: קצב הלמידה במשרדים הוא מסחרר. אתם תראו כל סוג אפשרי של חשבונית, תתמודדו עם כל סוגיה מיסוית ותלמדו לפתור בעיות במהירות. עבור בוגרי קורס הנהלת חשבונות סוג 1+2, זוהי הזדמנות ליישם את החומר הנלמד במאסה גדולה ובאינטנסיביות.

2. מומחיות במיסוי: במשרדים, הדגש הוא חזק מאוד על הדיווחים לרשויות (מע”מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי). אתם תהפכו למומחים בכל הקשור למועדי דיווח, טפסי 102 והתנהלות מול הרשויות.

3. סביבה מקצועית תומכת: סביבכם יושבים רואי חשבון, יועצי מס ומנהלי חשבונות ותיקים. תמיד יש את מי לשאול ולהתייעץ.

האתגרים:

העבודה במשרד מאופיינת ב”פיקים” של לחץ, במיוחד סביב ה-15 לחודש (מועד הדיווחים).
נדרשת יכולת לעבוד תחת לחץ, לעבור במהירות בין תיקים של לקוחות שונים ולתת שירות לאנשים שלעיתים לחוצים בעצמם.
בנוסף, לעיתים העבודה עלולה להרגיש טכנית מאוד – קליטת חומר רב בזמן קצר, מבלי תמיד להבין את העומק העסקי של כל לקוח ולקוח.

מי שרוצה להתקדם בעולם המשרדים ולהפוך לבורג משמעותי יותר, בוחר פעמים רבות להמשיך ללימודי קורס ייעוץ מס.
הידע הזה מאפשר לא רק “להקליד חומר”, אלא לייצג לקוחות, לתכנן מס ולנהל תיקים מורכבים באופן עצמאי.

העולם הארגוני: עבודה בחברה עסקית (In-house)

לעומת המשרד החיצוני, עבודה בתוך חברה (בין אם זה ארגון קמעונאי, חברת בנייה או סטארט-אפ) היא אופרה אחרת לגמרי. כאן אתם לא נותני שירות חיצוניים, אלא חלק מהלב הפועם של העסק. יש לכם “לקוח” אחד בלבד – החברה שבה אתם עובדים.

היתרונות הבולטים:

1. עומק ולא רוחב: במקום לטפל ב-50 עסקים בצורה שטחית, אתם מטפלים בעסק אחד לעומק. אתם מכירים את הספקים בשמותיהם, מבינים את תהליכי הרכש, רואים איך מלאי הופך למכירה ואיך גבייה הופכת לתזרים.

2. תנאים ויציבות: לרוב, חברות עסקיות מציעות תנאים סוציאליים מורחבים, ימי גיבוש, ארוחות ושעות עבודה מסודרות יותר (פחות לחץ של “ה-15 לחודש”, אם כי יש לחץ של סגירות חודש ושנה).

3. ראייה עסקית רחבה: בחברה, מנהל החשבונות הוא לא רק “זה שיושב בחדר עם הקלסרים”. הוא עובד מול מנהל הרכש, מול אנשי המכירות ומול המנכ”ל.

האתגרים:

בחברה עסקית, אתם עשויים להיות אנשי הכספים היחידים (או חלק מצוות מצומצם). זה דורש מכם עצמאות רבה. אין תמיד רואה חשבון בחדר ליד שאפשר לשאול אותו שאלה. לכן, האחריות המקצועית עליכם היא גדולה יותר. כדי להצליח בארגון, נדרשת הבנה ברמה גבוהה יותר של התהליך החשבונאי עד למאזן. זו הסיבה שמעסיקים בחברות גדולות דורשים כמעט תמיד תעודה של הנהלת חשבונות סוג 3 ראשי, שכן הקורס הזה מלמד לראות את התמונה המלאה, לערוך דוחות כספיים ולנהל את המערכת כולה.

איפה מרוויחים יותר?

זוהי שאלת מיליון הדולר. באופן מסורתי, השכר ההתחלתי במשרדי רו”ח עשוי להיות נמוך יותר מאשר בחברות עסקיות. המשרדים רואים בעצמם מקום שמכשיר את העובד, ולכן השכר בהתאם. לעומת זאת, חברה עסקית שמחפשת מנהל חשבונות יחיד או מנהל חשבונות ראשי, מוכנה לשלם יותר עבור מישהו שיכול “לתקתק עבודה” מהיום הראשון.

עם זאת, פוטנציאל הצמיחה קיים בשני המקומות. במשרדים, צבירת ותק ולקוחות יכולה להוביל לשכר נאה מאוד. בחברות, התקדמות לתפקידי ניהול כמו חשב או מנהל כספים היא המפתח לקפיצת שכר משמעותית. מי שמכוון לשם, חייב להרחיב את הארגז הכלים שלו מעבר להנהלת חשבונות בסיסית. מסלול כמו קורס חשבים ומנהלי כספים הוא בדיוק המקפצה מתפקיד ביצועי לתפקיד ניהולי בכיר שרואה את האסטרטגיה של הארגון.

ההיבט האנושי וה”וייב” במשרד

אל תזלזלו באווירה. במשרד רו”ח, כולם מדברים את השפה שלכם. הבדיחות במטבחון הן על מע”מ ועל פקידי שומה, ויש תחושת גאוות יחידה מקצועית. בחברה עסקית, אתם עשויים להרגיש לפעמים כ”נטע זר” בין אנשי שיווק יצירתיים או מהנדסים טכניים. התפקיד שלכם הוא להיות “שומרי הסף” – אלו שדואגים שיש תקציב, שיש אישורים ושהכל מתנהל לפי הספר.

זה דורש כישורים רכים אחרים: בחברה עסקית צריך לדעת לתקשר נתונים פיננסיים לאנשים שלא מבינים בכספים, ולעשות זאת בסבלנות ובאסרטיביות.

השילוב המנצח: איך להישאר רלוונטיים בשני העולמות?

לא משנה באיזה נתיב תבחרו להתחיל, השוק של היום דורש “מולטי-טאסקינג”. המעסיקים, הן במשרדים והן בחברות, מחפשים עובדים שיודעים לעשות יותר מדבר אחד. היתרון הגדול ביותר שתוכלו לתת לעצמכם הוא ידע בשכר.

כל עסק מעסיק עובדים, וכל עסק צריך לשלם משכורות. במשרד רו”ח, ידע בחשבות שכר יאפשר לכם לטפל בלקוח מקצה לקצה – גם הנהלת חשבונות וגם משכורות. בחברה עסקית, מנהל חשבונות שהוא גם חשב שכר הוא נכס יקר, שחוסך לחברה את הצורך להוציא את השכר למיקור חוץ. לכן, שילוב של לימודי קורס חשבי שכר במקביל או לאחר הנהלת החשבונות, הוא השקעה בטוחה שתפתח לכם דלתות בשני העולמות ותעלה את ערככם בשוק.

אז מה נכון עבורכם?

לסיכום, הנה צ’ק ליסט קצר לקבלת החלטה:

• בחרו במשרד רו”ח אם: אתם בתחילת הדרך, צמאים ללמוד הרבה ומהר, אוהבים דינמיות ושינויים, ורוצים להיות מוקפים באנשי כספים מנוסים שילמדו אתכם את רזי המקצוע.

• בחרו בחברה עסקית אם: אתם מחפשים יציבות, רוצים להרגיש שייכות לארגון ולמוצר, מעדיפים להעמיק בתהליכים מקצה לקצה, ואוהבים לעבוד מול ממשקים מגוונים (שיווק, תפעול, הנהלה).

כך או כך, הבסיס להצלחה הוא הכשרה מקצועית איכותית שנותנת לכם ביטחון. במכללת מישלב אנחנו דואגים לא רק שתעברו את המבחנים, אלא שתצאו לשוק העבודה – בין אם למשרד ובין אם לחברה – כשאתם מוכנים לאתגרים האמיתיים שמחכים לכם שם בחוץ.

רוצים להתייעץ לגבי מסלול הקריירה שלכם?

הצוות המקצועי שלנו ישמח לכוון אתכם לקורס שיפתח לכם את הדלת הנכונה.
לפרטים נוספים על קורסי הנהלת חשבונות וחשבות שכר ולקבלת סילבוס עדכני, לחצו כאן >> השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם