הקורס ומטרותיו
תחום ניהול משאבי אנוש מהווה ציר מרכזי בפיתוח הון אנושי אפקטיבי ומקצועי המיומן במתן מענה איכותי לצורכי הארגון המשתנה והמתפתח. המקצוע הינו מלהיב, מעניין ובעל יכולת השפעה ארגונית רבה.
הקורס עוסק בהיבטי ניהול שונים תוך שימת דגש על שיטות מעשיות לגיוס כוח אדם ומיונו, הדרכת עובדים והערכתם, הנעת עובדים, שיטות ניהול ומנהיגות, שיפור התקשורת הבינאישית בארגון וכן בסוגיות משפטיות בדיני ויחסי עבודה.
מטרת הקורס הינה הקניית ידע , מיומנות וכלי ניתוח חדשניים ומעודכנים לניהול המשאב האנושי בארגון.
הקנית כלים למיצוב בתפקיד מאתגר אישית וארגונית.
קהל יעד ותנאי קבלה
1. לעוסקים או המעוננים לעסוק בניהול עובדים, במשאבי אנוש וכ”א.
2. לעובדי מחלקות כ”א המעוננים להרחיב את ידיעותיהם בתחום בעלי ותק עד שנתיים.
3. לאנשי אדמיניסטרציה ומנהלי מחלקות המטפלים בהיבט המשאב האנושי בארגון.
נושאי לימוד
עקרונות בארגון וניהול •עבודת צוות בניהול משאבי אנוש•קבלת החלטות•מנהיגות וסגנונות ניהולגיוס מיון וקליטת עובדים •מקורות לגיוס עובדים•שיטות וטכניקות למיון עובדים•ראיון ככלי הערכה בתהליך המיון•מבחני מיון שיטות והערכה•שיטות וטכניקות לקליטת עובדיםפיתוח משאבי אנוש •הערכת עובדים•עקרונות בהערכת עובדים•מטרות תהליך הערכת עובדים•מניעת הטיות בתהליך הערכת עובדים•הערכת תהליך הערכת עובדים•דיני עבודה ויחסי עבודה•עקרונות יסוד בדיני עבודה•יחסי עבודה (כולל כוח- אדם)•חוק שעות עבודה•חוק חופשה שנתית•חוק הסכמים קיבוצים•חוק דמי מחלה•חוק הגנת השכר•יחסי עבודה•היבטים פנסיונים•פרישת עובדים•עקרונות בפרישת עובדים•סוגי פרישה•ניהול תהליכי פרישה•ניהול ידע•מסיבות פרישה•עקרונות בשמירה על קשר עם פורשים•שיטות וטכניקות לכתיבת נהלי פרישהסגל מרצים
מעיין אבישר שחם : מנחת קבוצות ויועצת ארגונית מוסמכת .
תעודות
לתלמידים שסיימו בהצלחה את לימודיהם תוענק תעודת גמר “ניהול משאבי אנוש” מטעם מכללת מישלב.